教学实验场首问问责制度
为进一步提高内部管理水平、增强服务师生意识、作好教学科研保障、确保工作顺利完成，特制定本制度。
一、根据教学实验场目标工作计划，将具体工作落实到人，对未完成工作的，追究其相关责任、扣发相关津贴。
二、未及时传达和组织学习相关会议、文件精神而影响工作和职工利益的，追究相关负责人责任并承担相应后果。
三、根据紧急情况或重大事故处理预案，未及时处理紧急、突发事件，或因工作失误、失职，造成重大损失和恶劣影响的，视情节轻重从严追究相关负责人、经办人责任，并作相应的行政、纪律、法律处理。
四、对来访师生或信涵，要热情接待和回复并实行“首问问责制”，若因拖拉延误或服务不满意，造成不良影响的，将追究相关经办人责任。
五、认真完成实践教学工作任务，对完成效果差或造成教学事故的，追究责任，并上报学校有关部门处理。
六、遇到不能处理的问题或困难，应及时向领导或相关部门汇报，不得瞒报、延报、谎报，如造成不良影响，将追究当事人相关责任。
七、对于被追究相关责任的经办人、当事人、责任人，取消当年年终考核评优及当年其它评优评奖资格，并视情节扣发相关津贴，和报送相关部门作相应处理。
